Что влияет на производительность труда?

Какие факторы влияют на производительность труда?

Уровень производительности труда характеризуют следующие факторы:

  • Природные и погодные условия. …
  • Политическая обстановка. …
  • Общеэкономическое положение. …
  • Внесение изменений в структуру производства. …
  • Применение различных технологий. …
  • Изменение руководящего состава. …
  • Наличие дополнительных стимулов.

12 февр. 2020 г.

Что влияет на рост производительности труда?

Факторы роста производительности труда

  • Внедрение новой техники и технологий
  • Механизация и автоматизация производства
  • Изменение в структуре парка или модернизация оборудования
  • Изменение конструкции изделий, качества сырья, применение новых видов материалов
  • Прочие факторы

Что такое производительность труда простыми словами?

Производительность труда – это мера результативности, эффективности труда человека. Производительность труда выражается двумя показателями: выработкой одного работника и трудоемкостью единицы продукции. Выработка – это объем продукции, произведенный одним работником в единицу времени (час, день, месяц, год).

Для чего нужно повышать производительность труда?

Увеличение производительности труда в сфере материального производства позволяет сократить количество ресурсов и рабочего времени, затрачиваемых на достижение желаемого результата, что свидетельствует об уровне эффективности работы предприятия [1].

Какие факторы влияют на производительность труда обществознание?

  • Зарплата
  • Сложность работы
  • Квалифицированность работников
  • Время (срок работы0.
  • Перерыв отдых
  • Комфортные условия (влажно не жарко и т д)
Читайте также  Сколько стоит подписка на Apple Music на год?

27 нояб. 2017 г.

Какие группы факторов влияют на изменение производительности труда?

В соответствии со степенью и характером воздействия на уровень производительности труда факторы, влияющие на производительность труда, разделяют на три группы. Среди факторов можно выделить: материально-технические, социально-психологические факторы, организационно-экономические факторы.

Что повышает производительность труда?

Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведённой продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства, так как в одном случае сокращаются текущие издержки …

Что понимается под резервами роста производительности труда?

Резервы роста производительности труда — это неиспользованные возможности экономии затрат труда (снижения трудоемкости и увеличения выработки). Количественно резервы можно определить как разницу между достигнутым и максимально возможным уровнями производительности труда за определенный промежуток времени.

Как специализация помогает увеличить производительность труда?

При разделении труда работник приобретает больше навыков и умения в своем участке работы, чем повышает производительность труда. … Специализация и разделение труда позволяют сосредоточить производство в руках конкретных специалистов. И такая организация производства ведет к увеличению производительности труда.

В чем определяется производительность труда?

Производительность труда = Продукт труда / Затраты на труд

Производительность труда может характеризоваться объемом или стоимостью продукции, изготовленной в единицу времени, а также количеством времени, затраченным на выпуск единицы товара.

Что такое производительность труда Значение ее роста на предприятии?

Производительность труда является важнейшим экономическим показателем, который служит для оценки плодотворности трудовой деятельности работников — главной производительной силы общества. Его применение позволяет оценить эффективность труда как отдельного работника так и коллектива предприятия в целом.

Как считается производительность труда формула?

Выработка или производительность труда одного работника (В) вычисляется как объем продукта (Оп), произведенного работником (Р) за единицу времени по формуле В = Оп/Р. При рассмотрении выработки коллективом рабочих применяют формулу: В = Оп/ Кс, где Кс – число специалистов.